人才發(fā)展策略
　　堅持“以人為本”和“創(chuàng)造優(yōu)質產(chǎn)品、造就優(yōu)質員工、追求優(yōu)質環(huán)境,奉獻優(yōu)質服務”的質量方針，將人才隊伍建設作為企業(yè)發(fā)展的核心，在建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎上，進一步完善企業(yè)的薪酬獎勵制度。 人事策略機制
　　1、在實現(xiàn)管理信息化的基礎上，進一步完善以業(yè)績?yōu)閷�向的激勵考核制��，實施與市場接軌的薪酬福利體系和多種形式的分配方式，形成有利于人才成長的氛圍與機制； 人事策略目標
　　1、 努力建設高素質、職業(yè)化的企業(yè)經(jīng)營者隊伍，形成企業(yè)經(jīng)營管理團隊 人才觀念
　　勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)質人才。